Най-добрите книги за управление: преглед, характеристики и рецензии

2024 Автор: Leah Sherlock | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 05:28

Управлението може да бъде описано с безброй термини. За някои тази наука е олицетворение на ключови идеи за управление на екип, други я смятат за добра помощ за пълното разгръщане на потенциала на служителите. Има и такива, за които най-добрите книги за управление са един вид начин не само да разберете себе си, но и да се научите да следвате избрания път на развитие, пренебрегвайки мързела, отлагането и прекомерното забавление. Във всеки случай управлението е наука за управлението и почти всеки аспект от човешкия живот е подчинен на тази функция. Затова всеки трябва да прочете информацията по-долу.

Какво е управление?

Най-добрите книги за управление и управление са посветени или на тази наука като цяло, или са вид аналитично изследване на определена част от нея. Така например, класификацията на разновидностите на тази дисциплина може да бъде както следва:

1. По широтата на разглежданите проблеми. Те споделят общо управление, което изучава, например, изкуството на управлениеобщи и специални. Последният е предназначен например само за промишлени предприятия.
2. Според обхвата. Най-добрите книги за управление често обхващат изкуството на управление във всяка област на дейност, независимо дали става дума за търговия или, например, социална защита. Това обаче не винаги е вярно и е необходимо да се разделят вариациите на дисциплината поне за по-пълно разбиране на нейната същност.
3. Според обема на управление. Най-добрите книги за финансов мениджмънт са предназначени да научат как да спасявате както отделен човек, така и цяла компания. Техните инструменти са еднакво ефективни.

Освен това има и редица други класификатори. Преди да изберете най-добрите книги за управление за себе си, трябва внимателно да анализирате целевата област и да решите какво точно да изучавате.

Определяне на обхвата на изследване

Например, човек се интересува от най-добрите книги за управление на времето. Този клон на дисциплината е краткосрочен, оперативен, социално и индивидуално ориентиран. В този случай, ако човек намери много взискателна литература, но в нея се казва, че за да се намалят оперативните разходи за определена операция, е необходимо да се намали работният процес, тогава заявителят се е объркал, тъй като е бил изправен пред по-напреднал, тактическо и търговско управление.

Най-добрите книги за управление и управление на персонала трябва да обхващат и психологията, а не само характеристиките на икономическата индустрия. Всичко това води до едно просто заключение: голяма част от литературата вРазделът от тази дисциплина е специален и тясно фокусиран, поради което трябва да бъде избран внимателно. Разбира се, има най-добрите книги по мениджмънт, чието качество е проверено както от години, така и от студенти, но не са толкова много от тях.

Едно нещо, което трябва да знаете

Авторът е Маркъс Бъкингам. Изследователят е доста известен бизнес треньор, социолог, статистик. Като червена нишка в работата може да се проследи идеята, че успешният мениджър не трябва да хаби усилията и способностите си за обогатяване на друг. Авторът анализира дейността на един или друг успешен човек, сравнявайки аспекти от живота им, пътя към това да станат лидери и бизнесмени. Освен това той предлага не само да използва своите умения, но и да ги споделя по всякакъв начин, да прехвърля знания и да допринася не за формирането на отделни олигополи, а за успеха на капитализма като цяло..

Опусът не е претоварен със специална терминология, лесно се чете. Сред най-добрите книги за управление за начинаещи, това творение може да се нарече едно от най-подходящите. „Едно нещо, което трябва да знаете“ви позволява леко да изместите вектора на мислене, след което останалата част от литературата се възприема много по-добре.

По дяволите с недостатъци

Ако преди това ставаше дума за това какво е изкуството на управление като цяло, то в този случай се набляга на по-специфични методи за личностно израстване. Маркъс Бъкингам анализира как точно да подадете своя собственаидея за трудовата функция, за да направят своите недостатъци предимства пред компанията. Много интересна книга, която е създадена с цел преди всичко да вдъхне увереност на човека, да го стимулира да се развива, дори ако желанието му е в противоречие със спецификата на пазара.

Като цяло творбата е доста забавна и повече прилича на психологически манифест за съвършенството на духа, отколкото на конкретно ръководство за действие, но анализаторите я наричат една от най-продаваните на пазара. Въпреки това, най-добрите книги за управление са написани за широката публика и следователно трябва да бъдат достъпни.

Откриване на организациите на бъдещето

Създаването на Frederic Laloux ви позволява да направите нещо много важно за всеки мениджър - да прокарате границите на възприятието. Авторът не просто мечтае за това каква трябва да бъде корпоративната етика или работните функции в близко бъдеще, той описва какво ще се случи след 5-10 години. Срамно е да се мисли, че някои компании все още работят с хартиени документи и като се има предвид темпото на развитие, търговията скоро ще достигне напълно ново, най-вероятно виртуално ниво. Струва си да се подготвите възможно най-рано и да прочетете „Откриване на организациите на бъдещето“сега. Сред най-добрите книги за мениджмънт, тази заема специално място, защото е написана на най-разбираем език, като същевременно засяга професионални въпроси.

Финансова грамотност

С какво трябва да започнете запознанството сиизкуството на управлението като такова. Дуетът на Кармен Берман и Джо Найт създаде уникално творение, което децентрализира, сортира, обяснява и дори поставя стикер върху всеки проблем в контекста на управлението. Всъщност той трябва да служи като справочник за финансов мениджър, тъй като учи специалист не само да взема критични решения, но и да го прави при липса на пълнота на данните с цел максимална отзивчивост, която в случай на финансите могат да бъдат изключително важни.

В допълнение, опусът запознава читателя с основните концепции за управление, класификация, идеята за ефективен мениджър, позволява ви да насочите изследванията си в правилната посока, като решите от кои най-добри книги за управление се нуждае кандидатът. В името на "финансовата грамотност" можете дори да изтеглите английски, тъй като именно това творение служи като основа за повечето други парадигми на поведение и теории.

Кой

Авторът на книгата е Джеф Смарт в екип с Ранди Стрийт. Всъщност ключовата идея на книгата е управлението на персонала на етапа на набиране на персонал. Много избледнял? Какво ще кажете да кажете на читателя, че неефективното наемане е ключов икономически проблем днес, според The Economist? „Кой“ви позволява да разрешите този проблем, макар и в рамките само на една конкретна организация. Книгата обаче е подходяща и за тези, които тепърва ще си намерят работа и искат да направят най-приятно впечатлениеработодател.

Отворено мислене

Книги, публикувани под патронажа на Arbinger Institute. От името не е трудно да се отгатне за какво става дума в това творение. Наистина, липсата на рационални предложения, иновации, патенти няма да потопи компанията, но и няма да я изведе на ново ниво. Книгата учи мениджъра не само да се вслушва в идеите отвън, но и да тласка персонала, така че подобни „генератори“на нови решения да работят възможно най-ефективно. Опусът ще бъде полезен и за тези, които искат напълно да се отърват от щората на съзнанието и да отворят умовете си за нова информация, без да я претоварват с критичен анализ и преждевременни заключения.

От добро към страхотно

Джим Колинс е известен западен анализатор, новатор и бизнес треньор. Той написа много хубави книги, повечето от които трябва да са в библиотеката на управителя, но именно този опус трябва да бъде разгледан на първо място. На неговите страници са публикувани концепции, практически механизми, теории, както и диаграми за тяхното прилагане. Всичко това е дадено с единствената цел да се създадат най-взискателните и подходящи условия една компания да спре да бъде просто "печеливша", а да стане "страхотна". Авторът вярва, че изпълнението на всички горепосочени препоръки може да промени позицията на компанията на пазара, да я спаси от бавно затихване или прекомернопрегряване. Дори ако мениджърът изпълнява функциите си изключително на микрониво, все пак си струва да четете книги.